FAPERTA UNIKI Bireuen Perkuat Tata Kelola dengan Penyegaran Wakil Dekan, Kaprodi Ilmu Pertanian, dan Kasubag Akademik

Bireuen, dailyinews.com -

Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI) terus melakukan berbagai langkah strategis untuk meningkatkan kualitas tata kelola kelembagaan dan pelayanan akademik. Salah satu langkah itu dilakukan oleh Fakultas Sains Pertanian dan Peternakan (FAPERTA) UNIKI melalui penyegaran pada sejumlah struktur strategis fakultas.

Penyegaran organisasi ini mencakup tiga posisi penting, yaitu Wakil Dekan FAPERTA, Ketua Program Studi Ilmu Pertanian, dan Kepala Subbagian Akademik Fakultas. Kebijakan ini menjadi bagian dari dinamika organisasi sekaligus strategi untuk memperkuat koordinasi, efektivitas pelayanan, dan pencapaian program kerja fakultas.

Dibawah kepemimpinan Dekan FAPERTA UNIKI, Mizan Maulana, S.P., M.Si., penyegaran struktur diharapkan mampu menghadirkan energi baru dalam pengelolaan organisasi serta memperkuat sinergi antara pimpinan, program studi, dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa.

Penyegaran Struktur untuk memperkuat Tata Kelola FAPERTA UNIKI yang merupakan salah satu aspek penting dalam menjamin keberlangsungan dan peningkatan mutu institusi. Fakultas membutuhkan struktur organisasi yang mampu bekerja secara efektif, responsif, profesional, dan berorientasi pada kebutuhan mahasiswa serta perkembangan pendidikan tinggi.

Namun penyegaran struktur FAPERTA UNIKI menjadi salah satu upaya untuk memastikan setiap unsur organisasi dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab secara optimal.

Selain tiga Posisi Strategis mengalami penyegaran yang meliputi, Wakil Dekan FAPERTA UNIKI, yang dipercayakan kepada Naziratil Husna, S.P., M.Si, Ketua Program Studi Ilmu Pertanian, yang dipercayakan kepada Nurul Salsabilla, S.P., M.Si., menggantikan Hilda Pratiwi, S.P., M.P, dan Kasubag Akademik FAPERTA, yang dipercayakan kepada Dhaipa Pahlasari, S.Pt., M.Si., menggantikan Naziratil Husna, S.P., M.Si.

Perubahan itu diharapkan dapat menciptakan pembagian tugas yang semakin efektif dan memperkuat sistem koordinasi di lingkungan FAPERTA UNIKI. Selain itu Naziratil Husna juga mendapat Amanah pada posisi baru sebagai Wakil Dekan.

Posisi Wakil Dekan memiliki peran strategis dalam mendukung Dekan melaksanakan berbagai kebijakan fakultas. Wakil Dekan juga menjadi salah satu unsur penting dalam membangun koordinasi antara pimpinan fakultas dengan program studi serta unsur akademik dan kemahasiswaan. Dengan pengalaman yang dimiliki, Naziratil Husna diharapkan dapat membantu memperkuat pelaksanaan berbagai program prioritas FAPERTA UNIKI.

Selain memperkuat Koordinasi Internal bahwa Fakultas koordinasi menjadi faktor penting dalam menjalankan organisasi perguruan tinggi. Berbagai program akademik, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, kemahasiswaan, dan pengembangan kelembagaan membutuhkan komunikasi yang efektif antarunit.

Namun posisi Wakil Dekan, koordinasi itu diharapkan dapat berjalan lebih terarah sehingga kebijakan fakultas dapat diterjemahkan menjadi program kerja yang memberikan manfaat bagi civitas akademika.

Nurul Salsabilla dipercaya memimpin Program Studi Ilmu Pertanian,  penyegaran dapat terjadi pada tingkat program studi. Selain Nurul Salsabilla, S.P., M.Si. mendapat amanah sebagai Ketua Program Studi Ilmu Pertanian FAPERTA UNIKI, untuk menggantikan Hilda Pratiwi, S.P., M.P.

Pergantian kepemimpinan program studi merupakan bagian penting dalam menjaga dinamika akademik. Ketua program studi memiliki tanggung jawab dalam mengoordinasikan berbagai kegiatan akademik serta memastikan pelaksanaan program studi berjalan sesuai dengan arah pengembangan fakultas dan universitas.

Peningkatan Mutu Akademik dibawah kepemimpinan Kaprodi yang baru, bahwa Program Studi Ilmu Pertanian diharapkan semakin mampu meningkatkan kualitas pembelajaran, pengembangan kurikulum, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta pembinaan mahasiswa.

Program studi juga dituntut mampu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi pertanian. Kebutuhan dunia kerja yang terus berkembang membutuhkan lulusan yang tidak hanya memahami teori, tetapi juga memiliki kompetensi praktis, kemampuan analisis, keterampilan komunikasi, dan kemampuan beradaptasi.

Oleh karena itu, penguatan tata kelola program studi menjadi bagian penting dalam menghasilkan lulusan pertanian yang kompeten dan profesional. Namun Dhaipa Pahlasari dipercaya sebagai Kasubag Akademik Pada bidang administrasi akademik, posisi Kepala Subbagian Akademik FAPERTA UNIKI Bireuen yang selanjutnya dipercayakan kepada Dhaipa Pahlasari, S.Pt., M.Si.

Sebelumnya, posisi itu dijabat oleh Naziratil Husna, S.P., M.Si., yang kini mendapatkan amanah baru sebagai Wakil Dekan FAPERTA UNIKI Bireuen. Perubahan itu diharapkan dapat menjaga kesinambungan pelayanan administrasi sekaligus memberikan ruang bagi pengembangan sistem pelayanan akademik yang semakin efektif.

Pelayanan Akademik sebagai bagian dari Mutu Fakultas, bahwa administrasi akademik memiliki peranan penting dalam mendukung kegiatan pendidikan tinggi. Pelayanan administrasi yang cepat, tepat, transparan, dan terorganisasi akan membantu mahasiswa dan dosen menjalankan kegiatan akademik dengan lebih baik.

Disamping kasubag Akademik memiliki peran dalam mendukung berbagai kebutuhan administratif akademik, termasuk pengelolaan dokumen, layanan mahasiswa, administrasi perkuliahan, dan koordinasi berbagai kegiatan akademik fakultas.

Dengan adanya penyegaran kepemimpinan pada bidang tersebut, bahwa FAPERTA UNIKI Bireuen diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada seluruh sivitas akademika.

Dekan FAPERTA UNIKI, Mizan Maulana, S.P., M.Si., menyampaikan bahwa pergantian struktural bukan sekadar pergantian jabatan, tetapi merupakan bagian dari upaya membangun organisasi yang semakin solid, profesional dan Apresiasi kepada Pejabat sebelumnya.

Mizan Maulana menyampaikan terima kasih kepada Hilda Pratiwi, S.P., M.P. dan Naziratil Husna, S.P., M.Si. atas dedikasi serta kontribusi yang telah diberikan selama menjalankan tugas sebelumnya.

Menurutnya, setiap pejabat struktural memiliki kontribusi penting dalam perjalanan organisasi. Pengalaman dan capaian yang telah dibangun menjadi bagian dari fondasi bagi pengembangan FAPERTA UNIKI ke depan.

Terima kasih kepada Ibu Hilda Pratiwi dan Ibu Naziratil Husna atas pengabdian dan kontribusinya. Kepada Ibu Nurul Salsabilla dan Ibu Dhaipa Pahlasari, selamat menjalankan amanah baru. Semoga dapat membawa FAPERTA UNIKI semakin maju dan memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan mutu pendidikan,” lanjutnya.

Pernyataan itu mencerminkan pentingnya kesinambungan kepemimpinan dalam sebuah organisasi akademik. Pergantian pejabat bukan berarti memutus program yang telah berjalan, tetapi dapat menjadi momentum untuk mengevaluasi, memperbaiki, dan mengembangkan program sesuai kebutuhan.

Penyegaran struktur FAPERTA UNIKI juga diarahkan untuk memperkuat pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi, yaitu pendidikan dan pengajaran, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat.

Pendidikan dan Pengajaran,bahwa fakultas diharapkan terus meningkatkan kualitas pembelajaran melalui kurikulum yang relevan, metode pembelajaran inovatif, pemanfaatan teknologi, serta penguatan kompetensi mahasiswa.

Bahwa penelitian dosen dan mahasiswa didorong untuk menghasilkan penelitian yang relevan dengan persoalan pertanian dan peternakan di masyarakat. Hasil penelitian diharapkan tidak hanya memberikan kontribusi akademik, tetapi juga dapat menjadi dasar pengembangan inovasi dan pemecahan berbagai persoalan sektor pertanian.

Pengabdian kepada masyarakat menjadi sarana bagi FAPERTA UNIKI untuk mengimplementasikan ilmu pengetahuan secara langsung. Program pengabdian dapat diarahkan pada pemberdayaan petani, pengembangan teknologi pertanian, peningkatan produktivitas, penguatan kelembagaan masyarakat, serta pengembangan ekonomi berbasis pertanian.

Penyegaran struktur organisasi menjadi bagian dari komitmen FAPERTA UNIKI untuk membangun fakultas yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada mutu. Perubahan struktur diharapkan mampu meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan, memperkuat komunikasi organisasi, serta mempercepat pelaksanaan program kerja.

Mahasiswa menjadi salah satu pihak yang memperoleh manfaat langsung dari penguatan tata kelola fakultas. Sistem akademik yang baik akan memberikan dukungan terhadap proses pembelajaran dan pengembangan kompetensi mahasiswa.

FAPERTA UNIKI diharapkan mampu menciptakan lingkungan akademik yang mendorong mahasiswa menjadi insan yang memiliki kemampuan akademik, keterampilan praktis, karakter profesional, dan kepedulian terhadap pembangunan pertanian.

Di bawah kepemimpinan Dekan Mizan Maulana, S.P., M.Si., penyegaran ini diharapkan tidak hanya menghasilkan perubahan administratif, tetapi juga mendorong peningkatan kualitas tata kelola, pelayanan akademik, pengembangan program studi, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan pembinaan mahasiswa.

Dengan semangat kebersamaan dan profesionalisme, FAPERTA UNIKI terus diarahkan menjadi fakultas yang solid, inovatif, adaptif, dan berorientasi pada mutu. Penguatan organisasi tersebut diharapkan memberikan dampak positif bagi dosen, tenaga kependidikan, mahasiswa, serta masyarakat luas.

Bahwa keberhasilan sebuah fakultas tidak hanya ditentukan oleh struktur organisasi, tetapi juga oleh kemampuan seluruh sivitas akademika dalam membangun kerja sama, menjalankan amanah, menjaga integritas, dan berkomitmen terhadap peningkatan mutu pendidikan tinggi.

Penulis:

Yusri,S.Sos.,M.Si.,M.S

Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisniss Uniki Bireuen